Подобно дирижеру или футбольному тренеру, нам в наши команды нужны

только те кто «выходит на поле» охваченный жаждой, у кого кураж к цветам и кто готов делиться.

Те, ребята, сотрудники которые не принимают ваши вау проекты - они либо уже принявшие вас как данность (old school) и приходящие на з/п либо, те кто пытается и знает что обучиться в вашем холодильнике и потом «красиво» выйдет с книгой ваших клиентов и естественно со шлейфом «приятных» воспоминаний как было плохо у вас.

 

Поверьте, клиенты останутся вашими( опыт), прийдут новые на новых сотрудников (ведь вы в шоке и вы никогда не сильны так, как во время вашего бессилия).

А те ребята которые так выходят там и остаются (опыт), выбор их.

Поэтому как только тонко чувствуете сразу и «уносите ноги» от таких сотрудников и всегда будьте готовы открыть для себя «рынок новых талантов».

В предверии консалтингового проекта и проведенияконкурса по набору лучших ребят в бутик флористики @germinall.ua и эти кейсы будут на flower business где мне есть что рассказать на любимую тему ПЕРСОНАЛ.

 

Наталия Войтенко. (instagram: @natali.voitenko) Рубрика: "Мой консалтинг".

Компания Majorelle

известна высоким качеством и надежностью.